SALARIO MÍNIMO, VITAL Y MÓVIL
- Es un derecho constitucional
- Debería ser el piso salarial para todo el país, cualquiera sea la actividad de cada trabajador.
- Debe cubrir las necesidades de alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestimenta, salud, transporte, esparcimiento, vacaciones y previsión.
- Su valor lo fija el Consejo Nacional del Salario (hoy es de $1200.-. La CTA lo rechazó y planteó una suma de $1572.-
- Los trabajadores nacionales tienen garantizado por ley ese piso salarial. La provincia y municipios, no
- No existe una norma que obligue a las provincias y municipios a tomar como piso salarial el fijado por el Consejo Nacional del Salario.
- El monto de Salario se debe calcular por fuera de las asignaciones familiares. Por lo tanto, el salario mínimo final debería ser el monto fijado más las asignaciones familiares.
